martes, 22 de febrero de 2011
miércoles, 16 de febrero de 2011
parafraseado de un acta
acta
es una certificacion o testimonio escrito en la cual se dan cuenta de lo tratado.
ejemplo: un acta es cuando se quiere demandar a una persona y para eso tiene que aber un secretario (o no se como se llama) que valla escribiendo todo lo que estan tratando en esa demanda y asi quedara escrito para cualquier duda( o nose).
es una certificacion o testimonio escrito en la cual se dan cuenta de lo tratado.
ejemplo: un acta es cuando se quiere demandar a una persona y para eso tiene que aber un secretario (o no se como se llama) que valla escribiendo todo lo que estan tratando en esa demanda y asi quedara escrito para cualquier duda( o nose).
para fraseado de un memorandum
memorandum
un memorandum es un informe del cual se puede exponer algo que debe ser tomado en cuenta para cualquier motivo o accion, tambien puede ser un cuaderno en el cual se apunten realidades o recuerdos.
un ejemplo: podria ser un diario.
un memorandum es un informe del cual se puede exponer algo que debe ser tomado en cuenta para cualquier motivo o accion, tambien puede ser un cuaderno en el cual se apunten realidades o recuerdos.
un ejemplo: podria ser un diario.
parafraseado de un oficio
oficio
el oficio es un documento que sirve para aser invitaciones, para comunicar disposiciones,consultas, órdenes,informes o tambien sirve para llevar acabo acuerdos aser invitaciones, felicitasiones etc.
el oficio consta de varias partes como:
el oficio es un documento que sirve para aser invitaciones, para comunicar disposiciones,consultas, órdenes,informes o tambien sirve para llevar acabo acuerdos aser invitaciones, felicitasiones etc.
el oficio consta de varias partes como:
- membrete: es el logotipò de x empresa y va al principio de el oficio.
- nombre del año: es el nombre que se le d el año ejemplo: "bicentenario 2010"
- lugar y fecha: es la parte en la cual va el lugar de donde se escribe y la fecha actual.
- numeracion: es la parte en la cual se escriben las tres partes mas importantes que va a tratar.
- destinatario: aqui se escribe el nombre completo de la persona aquien va dirigida, el cargo que ocupa y la direccion de la persona a quien va dirigida.
- asunto: es la parte en la cual se explica en brebe resumen el mensaje deseado.
- referencia: esta parte del oficio se usa para mencionar decretos, resoluciones, directivas o convenios.
- cuerpo o texto: es lqa parte en la cual se escribe con claridad lo que deseo comunicar.
- despedida: en esta parte se muestra amabilidad ala persona que va dirigido el oficio.
- firma y posfirma: Se coloca el nombre y apellido de la persona que firma el documento, y a su vez el cargo que le distingue, más el sello respectivo.
sábado, 12 de febrero de 2011
biografia de frederick winslow taylor
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.[1] En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.Según Antonio Serra Moneda,[2] Taylor desde su adolescencia comenzó a perder la vista, además, su cuerpo era de contextura débil y no podía participar de los juegos que los otros organizaban como el béisbol y el tenis. “Obligado al degradante, para un muchacho, papel de espectador, dedicó su vida a concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados”. Esta actitud lo marcaría de por vida, para él lo importante era medir el esfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener una vasta información y, de ahí, sacar provecho de manera que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en la producción. Sus biógrafos también lo califican como una persona de actitud inflexible frente a las reglas del juego “incluso un juego de criquet representaba para él una fuente de estudio y de análisis”.
administracion
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la
explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia,
valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele
encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma
palabra expresa. La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de
"ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de
"minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de
comparación. Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al
igual que muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible
conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más
importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia.
Con respecto al concepto de administración han existido diversos exponentes a
lo logro de la historia que han dado su definición dependiendo de cómo la perciben
cada uno, por eso no es de extrañarse que al investigar sobre este tema encontremos
infinidad de conceptos.
Objetivo.- Que el alumno comprenda y asimile el concepto de administración,
memorandum
Memorándum
Es aquel escrito que se usa para intercambiar información entre diferentes departamentos de una empresa, con el propósito de dar a conocer alguna recomendación, indicación, instrucción, disposición, etc. Generalmente este tipo de escrito contiene las siguientes partes: el nombre de la persona a quien va dirigido, el nombre del remitente, la fecha, el asunto, el texto y la firma del remitente.
Su redacción debe ser breve, clara y precisa;
Hay empresas que mandan a imprimir sus formatos de memorándum de acuerdo con sus necesidades, con un encabezamiento especial.
El memorándum, al igual que en el lenguaje coloquial se le denomina “memo”,
Se usa internamente para pedir o entregar información de manera rápida y sumaria.
Esta comunicación constituye la vía más práctica para la tramitación y ejecución de órdenes funcionarias u otra clase de materias. Por lo mismo, en los servicios públicos el memorándum ha reemplazado a las notas.
El memorándum tiene la ventaja de identificar inmediatamente a los tres factores básicos de la comunicación: EMISOR, RECEPTOR Y MENSAJE.
Generalmente el memorándum se utiliza para lo siguiente:
Conocimiento y devolución.Ø
Conocimiento y archivo.Ø
Ø Petición de mayores antecedentes.
Solicitud de informe.Ø
Remisión deØ informe.
Dictado de resolución, etc.Ø
El memorándum es un documento interno por naturaleza.
Características:
El memorándum se escribe en papel que no sobrepase el tamaño medio oficio que tiene impresos el membrete del organismo y los datos esenciales, a fin de facilitar su despacho. En algunos casos la numeración es correlativa para lograr la mayor funcionalidad en la distribución y el archivo.
Su redacción debe ser breve, clara y precisa;
Hay empresas que mandan a imprimir sus formatos de memorándum de acuerdo con sus necesidades, con un encabezamiento especial.
El memorándum, al igual que en el lenguaje coloquial se le denomina “memo”,
Se usa internamente para pedir o entregar información de manera rápida y sumaria.
Esta comunicación constituye la vía más práctica para la tramitación y ejecución de órdenes funcionarias u otra clase de materias. Por lo mismo, en los servicios públicos el memorándum ha reemplazado a las notas.
El memorándum tiene la ventaja de identificar inmediatamente a los tres factores básicos de la comunicación: EMISOR, RECEPTOR Y MENSAJE.
Generalmente el memorándum se utiliza para lo siguiente:
Conocimiento y devolución.Ø
Conocimiento y archivo.Ø
Ø Petición de mayores antecedentes.
Solicitud de informe.Ø
Remisión deØ informe.
Dictado de resolución, etc.Ø
El memorándum es un documento interno por naturaleza.
Características:
El memorándum se escribe en papel que no sobrepase el tamaño medio oficio que tiene impresos el membrete del organismo y los datos esenciales, a fin de facilitar su despacho. En algunos casos la numeración es correlativa para lograr la mayor funcionalidad en la distribución y el archivo.
tipos de actas
acta
Acta
¿Qué es un acta?
Las actas son documentos que reflejan el desarrollo de una reunión: puntos tratados y acuerdos adoptados. Sirven de resumen y recordatorio para todos los implicados en un determinado asunto.
La redacción y firma del acta la realiza quien cumple las funciones de secretario de la reunión
1. Fecha y hora de la reunión
2. Nombre del grupo o entidad que se reúne
3. Nombre y cargo de los participantes
4. Tipo de reunión: ordinaria, extraordinaria, etc.
5. Aprobación del acta de la reunión (si procede)
6. Listado de documentación presentada en la reunión
7. Descripción del desarrollo de la reunión: propuestas, intervenciones, votaciones, etc.
8. Firma del secretario y , a veces, del presidente o director
9. Responsabilidades impartidas y plazos
2. Nombre del grupo o entidad que se reúne
3. Nombre y cargo de los participantes
4. Tipo de reunión: ordinaria, extraordinaria, etc.
5. Aprobación del acta de la reunión (si procede)
6. Listado de documentación presentada en la reunión
7. Descripción del desarrollo de la reunión: propuestas, intervenciones, votaciones, etc.
8. Firma del secretario y , a veces, del presidente o director
9. Responsabilidades impartidas y plazos
Las actas deben recoger la información de manera detallada, completa y clara, para que se puedan localizar fácilmente los contenidos.
El acta debe dejar constancia de todo lo acaecido en el transcurso de una reunión, y en ella es importante reflejar cualquier contraste de opiniones.
Además, hay dos principios fundamentales que deben tenerse en cuanta para elaborar un acta:
- La coherencia: Consiste en mantener la uniformidad al hacer referencia a las personas implicadas; por ejemplo, no debe mencionarse primero a una persona por su nombre y después por su cargo, sino que ha de hacerse de forma homogénea.
- La objetividad: Consiste en mantener la imparcialidad al describir los hechos y a las personas implicadas en la reunión. Deben evitarse, por tanto, los términos que impliquen apreciaciones subjetivas.
Si hay varias reuniones en torno a un mismo asunto, se suele aprobar en cada reunión el acta correspondiente a la anterior.
Si alguien no esta de acuerdo en algún punto debe ponerlo de manifiesto, ya que puede tratarse de alguna cuestión legal.
- La presentación gráfica de un acta puede varias (utilización de tablas, redacción a texto corrido, etc.) pero la información debe localizarse siempre en un solo golpe de vista.
- Algunas empresas, por motivos legales, tienen plantillas especiales para las actas. El uso de plantillas permite, además, facilitar su redacción.
- Si se trata de reuniones complicadas, estas pueden grabarse, previa autorización de los asistentes.
oficio
Oficio (documento)
El oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento, etc. Estas redacciones se utilizan en instituciones como: ministerios, embajadas, municipios, colegios profesionales, sindicatos y oficinas de gobierno, entre otras.
Partes
- Membrete
Es el primero. Todas las empresas tienen membrete, lo cual es muy importante para un oficio.
- Nombre de Año
Es la denominación que se le da al año actual P.Ej. "Año de la Paz Mundial".
- Lugar y fecha
Es la primera parte, en la que se escribe: el lugar de donde se envía, el día, el mes y el año en curso.
- Numeración
En esta parte se escriben los tres datos, al igual que el memorándum; la palabra oficio con mayúsculas, seguida del número de expedición y separada por una línea oblicua y, a continuación, las siglas de la oficina de procedencia con letras mayúsculas, separada por una línea oblicua y el año en curso.
- Destinatario
Es la parte que abarca cuatro líneas o más, según lo requerido. Aquí se escribe: el nombre completo, el cargo y el lugar de la persona a quien se dirige.
- Asunto
Es la cuarta parte y se escribe con mayúsculas la palabra ASUNTO, seguida de dos puntos y luego, en resumen, se indica con claridad el mensaje del texto, que se explicará en el cuerpo.
- Referencia
Es la quinta parte que se usa, sólo cuando es necesario mencionar la numeración del documento recibido con anterioridad, a cuyo contenido se quiere dar respuesta. Esta palabra también se escribe con mayúscula y debajo del asunto.
En algunos casos esta parte del oficio se usa para mencionar decretos, resoluciones, directivas o convenios.
- Cuerpo o texto
Es la parte central del documento, donde se dará a conocer el mensaje de la comunicación, en forma clara y precisa y muy brevemente. Generalmente existen expresiones para iniciar el texto, tales como:
· "Tengo a bien comunicarle..."
· "Me es muy grato comunicarle..."
· "Tengo el honor de dirigirme..."
- Despedida
En la despedida debemos demostrar amabilidad, cortesía. Existen, también, expresiones conocidas como:
Hago propicia la oportunidad para hacerle llegar mi consideración y estima personal.
Atentamente,
- Firma y pos firma
Firma: Se escribe la rúbrica a mano.
Pos firma: Se coloca el nombre y apellido de la persona que firma el documento, y a su vez el cargo que le distingue, más el sello respectivo.
- Iníciales
Al igual que en el memorándum, las iníciales del remitente se escriben con letras mayúsculas y, en minúsculas, las de la persona que mecanografió el documento.
- Anexo
Aquí se indica la documentación que se adjunta al oficio, como catálogos, revistas, tarjetas, programas, etc.
- Distribución
Se usa, generalmente, en los oficios múltiples; aquí se menciona a las personas y las dependencias a quienes va dirigido el oficio.
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